很多刚刚毕业参加工作的同学，如果进入的是一些内部竞争激烈的公司，可能会有这种感觉，那就是相比较学生的锋芒毕露。职场上的同事温和且平庸，和同事相比，你或者你早几年接手的同学，一个个都是人才，说话又好听，能力强，还特别生猛。如果你正处于这个阶段，那我可以很负责任的告诉你未来的某一天，你会受到社会的毒打，而且是毫无征兆，绝不留情的毒打。如果你已经过了这个阶段，那你应该意识到在身边同事平庸下面隐藏的暗流涌动，往往让人不寒而栗。其实没那么吓人，就是我用词狠了一些，这样显得比较有意境。
一个人在参加工作之后，大约会经历三个阶段。第一个阶段是鼠目寸光或者叫井底之蛙，因为见得少，精力有限，往往会对自己或者身边人做出错误的判断。具体表现就是高看自己，小瞧别人，有点中2 ，在职场老鸟眼里，像个自己觉得自己很帅，13年我第一次面试新人，15年带团队，招聘接触的大部分都是应届毕业生，很负责任的说，十个应届毕业生里大约会有五个眼高手低，不仅普遍带着一种迷之自信，且说话经常前言不搭后语。
有时候我甚至会以为他们话里有话，在传达某些你不知道的信息，后来发现没有，而且越是那种在学校里嚣张跋扈的，越得越容易被人卖了，还替人数钱。相比之下，十个里面大约有三四个，因为初入职场不知所措，显得有些呆的孩子，我很喜欢这种孩子，比较踏实，而且学东西很快，用功也少了些圆滑，但往往几个月就能独当一面。至于那些非常灵性，说话做事都很得体的孩子，也不是没有，就是少十个里面能有那么一两个。如果你发现自己中了上面某些特质，不要不好意思，都是这么过来的。所有老鸟一开始都是雏鸟。
学姐查寝这个事，我为什么一直没说呢？因为在最开始的几天，我以为我看到的视频是拍的段子，我想找原视频，后来发现我以为是段子的视频，就是原视频里面那几个。我实在找不到合适的角度去聊这个事儿。就像看见三岁小孩儿撒尿混泥，然后把泥涂满全身。对这种行为怎么评价，没法评价。这要是家里没点背景，进入社会连第一关都过不了，那得让人打。不行，这事就算聊过了，继续说。第二个阶段，首先有一些人是度。不过第一个阶段的，因为三一定律不管是一个班级还是一家公司，只要任何一个集体人数超过了四个。那么这四个人里必然有一个傻叉，在别的集体还好，在一家公司里，如果沦为了傻叉，就很难过。
大家可以回忆一下，在你上班的公司里人数超过四个的情况下，是不是至少有一个傻叉。这个人也许脑子不太灵活，也许三观有问题，再或者做事让人匪夷所思，反正指定是有点毛病，可能很严重，可能无伤大雅，但总会有这么一个人。想了半天，没有？那你如果是没有成为傻叉，顺利进入第二阶段，必然会变得圆滑起来，能低三下四，懂察言观色，只是偶尔会出错。平日里做事不求有功，但求无过，变成了茫茫人海当中的一个普通角色，一辈子基本上都被困在这个阶段了。其中有的人会开始特化，会变得非常油滑，油滑到让身旁人不自在的程度。这类人基本上会有3种结果，一种是沦为傻叉退回第一个阶段，一种是渐渐的开始恶心的自己做出改变。
最后一种是飞黄腾达，为什么呢？记住最厉害的拍马屁不是青春不做作，你青春给谁看的，而是油腻且做作。职场老鸟都明白是什么意思。最后就是第三个阶段了，能进入这个阶段的大约分两种人。一种是成了认清了自己的价值，看清了将来要走的路。可能明白了这世界上大部分为人处事的道理，也可能根本不明白。但没关系，是否懂得为人处事对他已经没有影响，所以他不会轻易迷茫纠结，更不会把时间浪费在一些无意义的事情上，充满底气。
公司任何集体只依靠自己就能创造价值，有点返璞归真的意思，也就不再需要看别人的脸色了。一般到这个阶段，懒的话就是看什么不顺眼都直说，不喜欢的人马上拉黑。如果不懒还比较重情或者脸皮太薄，那仍然会与人为善，而且和人来往的过程中有。这种人挑不出毛病。第二种人比较简单，就这么地了，破罐子破摔了，有本事你弄死我。如果你是打工人，可以看看自己正处于哪个阶段，但记住三个阶段并没有固定的先后顺序。你有可能一开始就处于第三阶段，有可能从第二阶段起步，有可能因为跨界或者其他原因从第退回第一阶段，有可能你已经在第三阶段了，别人看你，你却是第一阶段。
当然职场也不可能只简单的分为三个阶段，人心是很复杂的，要有辨别能力，重要的是要能认清自己，要知道自己的核心竞争力是什么？绝不能为了一时的钱抛弃自己的核心竞争力。
